La sicurezza sul lavoro rappresenta uno degli ambiti di maggiore rilevanza nell’applicazione del D.Lgs. 231/2001. Il legislatore ha incluso gli infortuni e i reati colposi relativi alla tutela della salute e dell’incolumità dei lavoratori tra le fattispecie in grado di generare responsabilità amministrativa dell’ente.
Di conseguenza, ogni organizzazione è tenuta ad adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a prevenire tali eventi, integrando procedure operative, controlli interni, responsabilità e flussi informativi coerenti con la normativa in materia di sicurezza.
Un sistema aziendale adeguato deve garantire:
- una chiara attribuzione di ruoli e funzioni in materia di prevenzione;
- un’efficace attività di valutazione dei rischi;
- la concreta attuazione delle misure di tutela previste dal D.Lgs. 81/2008;
- un monitoraggio costante del rispetto delle procedure interne;
- una corretta informazione e formazione del personale.
La mancata applicazione di tali presidi può esporre l’organizzazione a conseguenze gravi, non solo sul piano sanzionatorio, ma anche sotto il profilo reputazionale e gestionale.
L’attività dello Studio 231
Lo Studio 231 supporta le imprese nell’integrazione degli obblighi di sicurezza all’interno del Modello Organizzativo e affianca l’Organismo di Vigilanza nello svolgimento delle sue funzioni.
In particolare, lo Studio conduce per conto dell’OdV audit periodici presso i clienti, con l’obiettivo di verificare l’effettiva applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e la coerenza dei comportamenti aziendali rispetto a quanto previsto dal Modello 231.
Tali audit consentono di individuare tempestivamente eventuali criticità, favorire l’adozione di misure correttive e rafforzare la cultura della prevenzione, assicurando all’impresa un più elevato livello di protezione e un presidio organizzativo realmente efficace.