Sicurezza sul lavoro e D.Lgs. 231/2001: un presidio essenziale per la tutela dell’impresa
La sicurezza sul lavoro rappresenta uno degli ambiti di maggiore rilevanza nell’applicazione del D.Lgs. 231/2001. Il legislatore ha incluso gli infortuni e i reati colposi relativi alla tutela della salute e dell’incolumità dei lavoratori tra le fattispecie in grado di generare responsabilità amministrativa dell’ente. Di conseguenza, ogni organizzazione è tenuta ad adottare un Modello di […]
Modello 231 ed ESG: una sinergia indispensabile per la moderna governance aziendale
Il progressivo consolidamento delle normative in materia di sostenibilità, adeguati assetti organizzativi e gestione dei rischi ha introdotto nuove sfide per le imprese italiane. L’integrazione tra Modello Organizzativo ex d.lgs. 231/2001 e politiche ESG si sta affermando come uno dei temi centrali della governance contemporanea. Il Modello 231, nato come strumento di prevenzione dei reati, […]